MADRID, 25 Ene. – El dominio de la inteligencia artificial (IA), la arquitectura de soluciones, la ciberseguridad y la capacidad de conectar tecnología con negocio son algunas de las características más demandadas en el mercado laboral del sector de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC). Según la ‘Guía salarial TIC 2026’ elaborada por Adecco, estas cualidades se premian en el caso de los puestos más experimentados y especializados con salarios que oscilan entre 70.000 y 130.000 euros.
Los perfiles mejor remunerados en el sector TIC
Sin tener en cuenta los puestos de gestión intermedia ni los cargos directivos, la posición para los perfiles sénior mejor pagada en el sector TIC en España es la de ‘enterprise sales manager’, especializada en soluciones digitales y de IA. Según el análisis de Adecco, esta función puede alcanzar una horquilla salarial de entre 80.000 y 130.000 euros anuales (más variables).
En el ámbito de la planificación de recursos empresariales (ERP) y de la gestión de las relaciones con los clientes (CRM), el puesto mejor pagado corresponde al de ‘salesforce architect’, con una remuneración media de entre 80.000 y 120.000 euros al año. Asimismo, en el terreno del software, los arquitectos de software y los ‘tech lead’ son los profesionales mejor remunerados, con salarios que varían entre 75.000 y 100.000 euros al año.
En el campo de la ciberseguridad, el perfil con el salario más alto es el de ‘arquitecto cyber’, que se ubica en una banda salarial de entre 70.000 y 100.000 euros anuales. También, los empleados con el cargo de ‘platform engineer’ en el ámbito de la infraestructura TIC son quienes obtienen las remuneraciones más elevadas, con salarios de entre 80.000 y 95.000 euros al año.
Crecimiento de la demanda en perfiles tecnológicos
Según Adecco, «en España, la demanda de perfiles tecnológicos relacionados con la inteligencia artificial está creciendo rápidamente», impulsada por sectores como la banca, la salud, el comercio electrónico, la logística y las iniciativas de transformación digital, tanto públicas como privadas. Estos perfiles no solo analizan datos, sino que también diseñan, entrenan e implementan modelos de IA avanzados, fundamentales para la innovación tecnológica.
Adecco también ha resaltado que el mercado tecnológico español cerró 2025 en una fase de «normalización» tras varios años de crecimiento «muy acelerado». La empresa considera que el empleo TIC sigue creciendo en España, pero de forma «selectiva y estratégica», priorizando la ejecución real de las contrataciones frente al volumen de vacantes publicadas.
Datos sobre contrataciones y demanda territorial
Según los datos del informe, las contrataciones efectivas, medidas a través de la afiliación a la Seguridad Social en las principales clasificaciones de actividad, registraron en 2025 un incremento neto de 28.850 nuevas afiliaciones. Esto permitió pasar de 612.427 a finales de diciembre de 2024 a 641.277 en el mismo periodo de 2025, lo que supone un crecimiento interanual cercano al 4,5%.
Este comportamiento sitúa al sector TIC como uno de los principales generadores de empleo cualificado en España. En paralelo, las publicaciones de ofertas laborales para perfiles tecnológicos crecieron en torno al 1,8%, alcanzando un total en 2025 de casi 222.000. Esto refleja un mercado más enfocado en cerrar incorporaciones reales que en publicar vacantes genéricas.
El análisis territorial de la demanda del sector TIC en España revela que esta sigue concentrándose en Madrid y Barcelona, que acumulan alrededor del 62% de las ofertas publicadas. Otros territorios, como Málaga (2,7%), Sevilla (2,3%) y Vizcaya (1,4%), actúan como ‘hubs’ especializados con un peso aún limitado.
En conclusión, el sector TIC afronta 2026 desde una posición de mayor madurez. En un contexto marcado por la incertidumbre económica, la presión regulatoria y la necesidad de justificar cada inversión, la tecnología deja de concebirse como un fin en sí mismo y se convierte en un habilitador directo del negocio.
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